——沈永强 

过去的一年，受H7N9禽流感的长期影响，家禽饲养量大幅下滑，肉猪价格长期低迷等诸多不利因素影响，国内畜牧业生产形势异常复杂，兽药生产经营企业遭受了前所未有的影响。高山人在董事长的正确领导下，克难奋进，实现了20%的增长，员工收入得到增加，成绩来之不易！

企业的发展与国际国内政治经济形势紧密相关。当前中国经济正处于转型升级时期，过去支撑我国经济高速增长的比较优势虽在减弱，但我国经济发展新的动力源：如东北老工业基地、中西部沿长江区域、西南中南腹地等正在成为我国三大新经济支撑带，已设立或筹划中的多个自贸区、东北老工业基地的振兴计划、崛起中的“中四角”的发展区域、加快开发开放的沿边地区、新丝绸之路的经济建设等，正成为我国经济发展的支撑点，结合当前食品安全的强化管理，是我们高山推行中兽药无抗养殖新理念，实现企业壮大发展的新机遇！

纵观高山二十多年的发展历程，有过辉煌，有过自豪；有过曲折，也有过迷茫。近十多年来，我们有市场定位上的正确性，也有战略决策的前瞻性和广阔性，因此得到了快速发展。高山目前正处于复杂的变革转型时期，有企业发展遇到的新困惑，也面临着复杂的经济环境和严峻的挑战。

我们是高山人，是企业的主人，虽然有些员工没有企业的股份，但工作岗位就是我们的“股份”。我们要以主人翁的心态去关心集团企业的发展，中兽药板块成为“中国最好”是我们所有高山人为之不懈努力的目标，是我们每一个高山员工的心愿。高山好，大家才会好。高山人的前途命运都与企业的前途命运紧密相连。我们每个员工的梦想，是拥有更稳定的工作、更公平的竞争机会、更可靠的社会生活保障、更满意的收入、更高的福利待遇，要将这些美好的期待化为现实，离不开每一个人的辛勤付出，高山的明天就掌握在我们每个员工的手中。

作为高山人，敬业是热爱企业最基本的表现。如何全面认识高山，真诚热爱高山，共同振兴发展高山，对于我们每一名高山员工来讲，是一种态度，是一种责任，更是一种忠诚企业的考量。热爱自己的工作岗位，忠诚于自己的企业，遵守自己的职业道德就是敬业；敢于负责，锐意进取，积极创新，不敷衍塞责，不得过且过，不马虎行事就是敬业。个人的发展与成长是因为有了敬业精神才会得到发展和成长，企业的长远发展同样需要广大干部员工充满敬业精神。凡是能够长盛不衰的百年老店或长青企业，无一不是充满了实干拼搏的敬业精神，无一不是深深的信赖和热爱自己的企业。员工与企业是不可分割的一个整体。我们每个员工有一种“小目标”的同时，还要有时刻心怀高山，不锱铢必较，不怨天尤人，不低沉沮丧，时刻顾全大局的“大视野”，要坚信我们就是企业成长的动力，相信我们的努力一定不会徒劳，相信我们的企业一定能够做得最好！

要实现高山梦，我们还要树立起全新的价值观，时刻存在危机意识，要清楚认识到企业处于当今的发展变革时期，必须敢为人先，精诚团结，心往一处想，劲往一处使，才能形成高山美好梦想的强大力量。只有直面压力，挑战极限，加大执行力度，才能实现高山梦。其实，企业并不缺少优秀的人才，而是缺少能与公司共命运的人。在我们高山团队里，能与公司同舟共济、共渡难关的人，就是最出色的人才。在困难面前，我们不用做多大事，说多大话，只要做好我们的本职工作，齐心协力，和公司同呼吸、共命运，认清形势，迎接挑战，承担起一名企业员工应尽的责任和义务，就一定能战胜各项困难，实现我们的共同梦想。

不要问企业为我们做了什么，而要问我们为企业做了什么，为实现美丽、富强、活力、文明、和谐的高山梦还能够做什么。把握自己，把握未来，珍惜工作，珍惜现在，不断创新，我们就是优秀的团队，我们就是敬业的员工！只要我们发扬能吃苦，能拼搏的精神，多尽力，多出谋，多划策，聚心合力，还有什么困难不能战胜，还有什么目标不能实现呢？！

让我们以澎湃的激情编织美好的高山梦，让我们携手成就梦想，把个人的生命与高山发展的潮流交汇，将人生的旅程与高山的发展壮大相融合，用我们的汗水与心血，共同见证个人的成长、高山的成长，成就一个更加美丽的高山梦！